È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.124 del 26 maggio 2021 il Decreto 12 maggio 2021 che prevede la nomina del mobility manager aziendale e la redazione del piano spostamenti casa-lavoro dei dipendenti.
Il decreto pubblicato in Gazzetta Ufficiale attua una norma prevista dal Decreto Rilancio dello scorso anno e conferma che le imprese con singole unità locali con più di 100 dipendenti ubicate in un Comune di una Città Metropolitana quindi in un qualsiasi comune afferente alla città metropolitana sono tenute ad adottare Piano Spostamenti Casa-Lavoro dei propri dipendenti e di inviarlo al Comune di localizzazione dell’unità locale.
Ai fini della verifica della soglia dei 100 dipendenti per ogni singola unità locale, il decreto stabilisce che si considerano come dipendenti, oltre a quelli assunti dall’azienda, anche le persone che, seppur dipendenti di altre imprese operano stabilmente, ovvero con presenza quotidiana continuativa, presso la medesima unità locale in virtù di contratti di appalto di servizi o di forme quali distacco, comando o altro.
Entrata in vigore del provvedimento
Il decreto è entrato in vigore il 27 maggio 2021 e, in fase di prima applicazione, le aziende devono:
- Nominare un mobilty manager
- Adottare il PSCL
entro 180 giorni dalla sua entrata in vigore (quindi entro il 23 novembre 2021).
Aggiornamento annuale
Si ricorda a tutte le aziende che al 31.12.2022 scade l’obbligo dell’aggiornamento e trasmissione del PSCL alla Città Metropolita
Il ns studio è a disposizione per supportarvi nell’implementazione delle attività previste dal Decreto